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사회

틱톡, '사용자 개인정보' 직원들끼리 공유했다.."사진·주소·신분증 탈탈 털려"

 

주)우리신문 정종원 기자 | 틱톡 직원들이 내부 메신저를 이용해 사용자의 사진과 주소, 생년월일 등 개인정보를 주고받은 정황이 포착됐다는 외신 보도가 나왔다.

미 일부 주에서 틱톡 전면금지령이 내려진 가운데, 이러한 소식으로 틱톡에 대한 반대 여론은 더욱 거세질 것으로 전망된다.

24일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)는 틱톡 내부자료를 입수해 확인한 결과, 틱톡 직원들이 2019년부터 지난해까지 내부 메신저 라크(Lark)를 통해 이용자의 사진과 주소지, 생년월일 등 개인정보가 포함된 여권과 신분증, 운전면허증 이미지를 공유한 정황을 파악했다고 보도했다.

틱톡은 이용자들의 본인 확인을 위해 이용자들의 실시간 사진을 받고 있다. 검토 용도로만 철저하게 쓰였어야 할 사진은 최소 1100명 이상의 인원이 참여한 라크 대화방에 공유됐다. 공유된 게시물 중에는 아동 성 학대 관련 자료도 있던 것으로 전해졌다.

특히 라크에 올라온 틱톡 이용자 데이터는 틱톡 모회사 바이트댄스에서도 접근할 수 있어 문제가 됐다.

당시 틱톡의 선임 보안 엔지니어는 데이터 오용 위험을 우려해 회사에 "라크 데이터를 중국 밖으로 옮기고 라크를 싱가포르에서 운영해야 한다"라고 건의했다. 그의 의견이 수렴되면서 결국 지난해 라크의 대화방들은 대거 폐쇄됐다.

알렉스 호렉 틱톡 대변인은 NYT가 입수한 해당 내부자료가 '프로젝트 텍사스'라고 불리는 틱톡의 보안 강화 조치 이전의 것이라고 해명했다. 틱톡은 프로젝트 텍사스를 통해 자사를 향한 의심을 불식시키기 위해서 미국 이용자 데이터를 미국 회사인 오라클에 저장하기로 했다. 다만, 아직까지 프로젝트 텍사스는 완료되지 않은 상황이다.

한편 미국에서는 틱톡에 대해 SNS 시장에서 퇴출시키려는 움직임을 보이고 있다. 현재 몬태나주에서는 주내에서 틱톡을 다운로드 또는 사용할 수 없도록 하는 법안을 제정, 내년부터 시행할 예정이다.

이에 대해 틱톡은 해당 법안이 헌법상 표현의 자유를 침해한 것이라며 소송을 제기한 상태다.


정치

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의대증원 청문회…與 '의료공백' 지적, 野 "순살 의대" 비판
주)우리신문 염진학 기자 | 국회 교육위원회와 보건복지위원회가 공동으로 개최한 16일 '연석 청문회'에서 여야는 의대 정원 증원과 관련해 정부의 준비가 미흡했다고 일제히 지적했다. 여당 의원들은 전공의 집단사직 등 의료 공백에 따른 환자들의 피해를 지적하며 정부의 대응책 마련을 주문했고, 야당 의원들은 의대 증원 결정이 졸속으로 이뤄졌다고 강력히 비판했다. 국민의힘 김대식 의원은 이주호 교육부 장관에게 "의대 정원 증원은 필수의료·지역의료 공백을 막기 위해서 아닌가"라며 "그런데 전공의 사직 여파로 현장에서는 의료공백이 더 심화하고 있다"고 지적했다. 같은 당 정성국 의원은 "의대 정원이 비로소 국민과 환자 수에 맞춰서 확대되는 것은 반가운 소식"이라면서도 "2천명을 증원하면 제일 문제가 교육의 질이라고 한다. 아무리 정원을 늘려봐야 국립대 병원 교수들이 지금처럼 다 사직해버리면 도대체 무슨 의미가 있느냐는 지적이 있다"고 말했다. 더불어민주당 고민정 의원은 의대 증원 과정에 대해 "이런 졸속과 날림이 없다. 현장 확인도 없이 이런 결정을 한 것은 거의 '관심법' 수준이다. 이건 '순살 의대'를 만드는 것이다"라고 목소리를 높였다. 민주당 김윤 의원은 "의대

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주인 바뀐 남양유업 "과거 관행 뿌리 뽑는다"…준법·윤리 경영
주)우리신문 김경환 기자 | 남양유업[003920]이 16일 준법·윤리 경영 강화를 골자로 한 쇄신안을 내놨다. 과거 경영 체제의 잘못된 관행을 단절하고 투명하고 윤리적인 경영으로 주주와 소비자의 신뢰를 회복하기 위한 것이라고 회사 측은 설명했다. 앞서 남양유업은 사모펀드한앤컴퍼니(한앤코)가 오너가인 홍원식 전 회장과 경영 분쟁을 벌이다가 지난 1월 남양유업 최대주주로 올라서면서, 60년 오너 경영 체제를 끝냈다. 남양유업은 이번 쇄신안을 통해 내부통제 강화를 위한 선진 시스템을 도입하기로 했다. 재무·회계 불법 이슈를 예방하기 위한 감사를 실시하고 회사 자금 관리 강화 및 자금 사고 예방을 위한 임직원 규칙 등을 만들어 회사에서 발생할 수 있는 사고를 최소화하고 사전 예방할 수 있는 체계를 구축할 방침이다. 또한 체계적인 내부통제를 위한 '준법통제기준'을 제정하고 이를 바탕으로 상시 모니터링을 통해 이상 거래나 부적절한 행위를 탐지하며 컴플라이언스(준법)를 강화할 계획이다. 임직원 및 이해관계자가 상시 상담하고 위반 사항을 제보할 수 있는 윤리경영 핫라인 제보 채널도 활성화한다. 공정하고 깨끗한 기업문화를 위해 부패방지, 법규 준수 등의 내용을 담은 윤리강

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